Connexion
La résiliation anticipée du bail précaire : conditions et modèle
Dernière mise à jour le 08/12/2023
Du fait de la durée réduite du bail précaire, il n’est en principe pas possible de procéder à sa résiliation anticipée. Le congé du locataire ne peut donc intervenir qu’au terme de la durée du bail telle que fixée dans le contrat. La résiliation du bail précaire avant son terme, est néanmoins possible lorsque le bailleur et le locataire s’accordent sur l’inclusion d’une clause de résiliation anticipée dans le contrat de bail. Cette clause doit préciser plusieurs informations :
- Les motifs justifiant le congé requis par l’une ou l’autre des parties;
- Les modalités de notification du congé ;
- Le délai de préavis applicable ;
- Une éventuelle période de résiliation anticipée similaire à la période de résiliation triennale du bail commercial ;
- Une éventuelle indemnité à verser à l’autre partie en contrepartie du congé.
Le principe : la résiliation anticipée du bail précaire (ou bail dérogatoire) est impossible
Le bail précaire, dont la dénomination juridique correcte est bail dérogatoire, permet de contourner les dispositions prévues par les articles L145-1 et suivants du Code de commerce, encadrant le régime légal des baux commerciaux.
En particulier, la durée légale minimale du bail commercial est de neuf ans. Or, conclure un « bail précaire » permet de contourner cette règle et de louer des locaux pour l’exploitation d’un fonds commercial, industriel ou artisanal pour une durée maximale de 36 mois, renouvellements éventuels compris. C’est d’ailleurs l’un des principaux avantages du bail précaire.
En principe, le bail dérogatoire ne prévoit aucune modalité de résiliation anticipée du contrat en cours d’exécution contrairement à la résiliation anticipée d’un bail professionnel. Cela signifie que la durée du bail dérogatoire, une fois fixée, est ferme. Si les parties ne prévoient aucune dérogation à ce principe, ni le locataire ni le bailleur ne pourra résilier le contrat avant son terme.
En revanche, rien n’interdit à l’une des parties de refuser l’offre de renouvellement du contrat de bail dérogatoire.
L’exception : l’insertion d’une clause de résiliation anticipée dans le bail précaire
Comme vu précédemment, il est, en principe, impossible de résilier un bail précaire meublé ou non avant l’arrivée à son terme. Toutefois, il a été largement admis que les parties puissent organiser elles-mêmes les modalités de résiliation du bail dérogatoire (avant l’arrivée à son terme) au titre du principe de la liberté contractuelle. Pour ce faire, il suffit d’insérer dans les dispositions du bail dérogatoire une clause de résiliation anticipée précisant les modalités du congé de chacune des parties.
Le bail verbal précaire (ou dérogatoire) est valable d’un point de vue juridique. Toutefois, si les parties souhaitent ajouter des clauses spécifiques à l’instar de la clause de résiliation anticipée, le contrat doit être formalisé par écrit. En effet, une jurisprudence constante pose le principe selon lequel les clauses contractuelles ne se présument pas.
Par ailleurs, la clause de résiliation anticipée doit être claire et non équivoque afin de limiter le risque de conflits. En cas de litige, les juges rechercheront l’intention commune des parties.
En particulier, la clause de résiliation anticipée doit préciser :
- Les motifs justifiant le congé de l’une ou l’autre des parties : il est d’usage, par exemple, de prévoir des conditions plus strictes pour le congé du bailleur ;
- Les conditions de fond et de forme de délivrance du congé : le congé pourra, par exemple, être notifié par lettre recommandée avec accusé de réception ou par signification par acte d’huissier. Il pourra également contenir des informations obligatoires telles que la date de conclusion du bail, le délai de préavis en vigueur, et/ou la date de prise d’effet du congé ;
- Le délai de préavis en vigueur convenu entre les parties, s’il en existe : un délai raisonnable pourra être prévu afin que le bailleur ou le locataire puisse prendre ses dispositions (un mois, six mois, ou aucun par exemple) ;
- Une période de résiliation anticipée pourra être fixée par les parties (tous les six mois ou bien à la date d’anniversaire du bail dérogatoire par exemple), à l’instar de la période de résiliation triennale du bail commercial ;
- Une éventuelle indemnité versée en contrepartie du préjudice causé par la délivrance du congé.
Il convient de porter une attention particulière à la négociation des modalités de résiliation anticipée du bail dérogatoire. En effet, une fois la clause de résiliation anticipée rédigée et insérée dans les dispositions du bail précaire, le contrat a valeur de loi. Les parties seront donc tenues d’en respecter les termes.
Non-respect de la résiliation anticipée du bail précaire, quelles conséquences ?
Dès que les conditions de résiliation du bail précaire (plus justement appelé bail dérogatoire) de façon anticipée sont fixées par les parties, le contrat a valeur de loi. Ainsi, en cas de manquement de l’une des parties, le congé délivré sera considéré comme irrégulier.
Dans ce cas, le locataire a le droit de rester dans les locaux loués. En revanche, il sera tenu au paiement du loyer et des charges locatives tant que le congé n’aura pas été régularisé.
Lettre type de résiliation anticipée du bail précaire par le locataire : modèle gratuit
Nom et prénom du bailleur
Nom et prénom du locataire
Le __/__/___ (date de signature), à _____ (ville de signature)
Par lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : Demande de résiliation anticipée de bail dérogatoire
Madame / Monsieur,
En ma qualité de locataire de locaux à usage professionnel (bien définir l’usage des locaux loués) se composant de :
- (nombre de pièces) pièces d’une superficie totale (indiquer le nombre de m2 des locaux) ;
- dans un immeuble situé au : (préciser l’adresser exacte des locaux)
Lesdits locaux appartenant à : (préciser l’identité exacte du propriétaire ainsi que son adresse postale)
En vertu d’un bail dérogatoire conclu le (date de conclusion du bail) d’une durée de (indiquer la date convenue entre les parties) qui a commencé à courir le __/__/__ (date de prise d’effet du bail dérogatoire) ;
Je vous informe par la présente que je vous délivre mon congé ce jour selon les modalités de résiliation anticipée du bail dérogatoire précisées à l’article __ (préciser l’article du contrat énonçant la clause de résiliation anticipée).
Par la présente, je vous demande donc de tenir compte de mon congé qui prendra effet le __/__/__ (date de prise d’effet du congé du locataire) selon le délai de préavis fixé lors de la conclusion du bail dérogatoire.
Par ailleurs, je vous informe que je me tiens à votre disposition pour convenir d’une date afin de réaliser l’état des lieux de sortie ainsi que pour vous restituer les clés du local.
Je vous prie d’agréer, Madame / Monsieur, l’expression de mes meilleures salutations.
Signature du locataire
Samuel Goldstein
Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. L’ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grâce à un contenu simple et de qualité. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris
Dernière mise à jour le 08/12/2023
Rédigé par
Samuel Goldstein
Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. L'ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grâce à un contenu simple et de qualité. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris
Bonjour, Je suis locataire d’un local commercial et mon bail precaire prevoit une clause de resiliation anticipée avec un préavis de 3 mois, j’ai envoyé mon préavis et le proprietaire me dit qu’il veut mettre une affiche pour relouer le local. Est il en droit de mettre une affiche pour relouer des maintenant alors que j’ai encore le local pour 3 mois? En effet si l’affiche a louer est apposée les gens vont croire que je vais fermer alors que je reste encore pour 3 mois et je ne voulais annoncer la fermeture qu’un mois avant pas 3. Merci d’avance… Lire la suite »